Aktivt #metoo-arbete inom norrbottniskt kulturliv - Region Norrbotten

Vi använder cookies för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig.
Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder cookies. Vad är cookies?

Pressmeddelande

Aktivt #metoo-arbete inom norrbottniskt kulturliv

Kontaktperson

,
Telefon:
E-post:

  • Publicerad: 2018-06-05
  •  Källa: Region Norrbotten

#Metoo-rörelsens tsunami av vittnesmål har skapat svallvågor även inom Norrbottens kulturliv. Nu finns en stark vilja hos länets kulturorganisationer att gemensamt skapa ett tryggare klimat inom kultursfären.

Efter de första uppropen inom #metoo begärde Region Norrbotten i höstas in redovisningar från Norrbottniska kulturorganisationer av vad som görs för att hantera och förebygga sexuella trakasserier och övergrepp. Svaren visade att mycket sker men att det även finns ett behov av lärande och av att träffa andra för att diskutera hur organisationer inom kultursektorn kan arbeta konkret med frågorna.

Region Norrbotten ordnade därför temadagen ”Efter #metoo – vad händer nu?”.

– Vi ville samla olika organisationer för att hålla frågan vid liv och uppnå en långsiktig kraft av förändring säger Kristina Nilsson, kulturchef Region Norrbotten.

Under dagen blev det tydligt att många organisationer redan har startat ett arbete för att minska risken för sexuella kränkningar och trakasserier. Ansvaret ligger både hos organisationen och individerna.

– Det är väldigt sällan som män i grupp korrigerar varandra. Man får väl börja med sig själv och våga säga ifrån, säger Robert Markström, teaterdirektör och skådespelare, Teater Mila.

Konst kan också skapas ur en mörk historia. Så är fallet när det gäller Tornedalsteatern.

– Tornedalen har en lång historik av trakasserier, hot och övergrepp som teatern bland annat adresserar i sin produktion ”Sekarotu”. Vi har tagit fram en policy, en handlingsplan och ett separat avtal som alla skriver under, säger Carina Henriksson, teaterchef Tornedalsteatern.

Region Norrbotten kommer att arbeta vidare med att fortsätta att lyfta frågan i olika forum och stötta arbetet med konkreta aktiviteter och insatser i verksamheterna utifrån de behov som uttryckts. Kulturenheten har också startat ett arbete med att jämställdhetsintegrera bidragsstrukturen.

– Det vi behöver göra nu är att hålla igång samtalen och dialogen om #Metoo. Jag tänker att maskulinitetsnormen som vi pratat om under dagen visar att vi behöver skapa ett samhällsklimat i Norrbotten som får människor att vilja stanna och vilja flytta hit, säger Kristina Nilsson.

Kontaktperson

Namn: Kristina Nilsson
Titel: Kulturchef, Region Norrbotten
Telefonnummer: 070-573 08 81





5 juni 2018
Kommentera sidan

Kommentera innehållet på sidan

Här kan du skicka in synpunkter eller kommentera innehållet på den aktuella webbsidan.
Det du skriver här skickas till Region Norrbottens webbredaktion.

Om du behöver kontakta vården ska du inte använda detta formulär. Ange inte några personuppgifter här.

Kontakta istället din hälsocentral eller vårdenhet via telefon eller genom att logga in på 1177 Vårdguidens e-tjänster.

* = Obligatorisk uppgift

    • Bild för användarverifiering