Vi använder cookies för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig.
Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder cookies. Vad är cookies?

Hur får vi fler kvinnor att ta ledande positioner i företagen?

Kontaktperson

,
Telefon:
E-post:

Den frågan har diskuterats under lång tid inom näringslivet och fått Arctic Business Incubator (ABI) att tänka nytt. Kompetens och mångfald behövs för att startup bolagen ska utvecklas och få snurr på affärerna - och det är mitt jobb att hitta dessa talanger skriver Leila Ashrafi, talent manager, i sin krönika.


Leila Ashrafi är talent manager på ABI. Foto: Sarah Gotthold

Jag har sedan ett år tillbaka det spännande uppdraget att hitta talanger till våra startup bolag. Det känns riktigt bra! Jag har verkligen fullt upp och det gillar jag. Jag har också den stora förmånen att få träffa en massa intressanta människor och lära mig något nytt varje dag.

Kompetensen – den viktigaste ingrediensen

ABI är en inkubator som hjälper personer med nya innovativa affärsidéer att lyckas. Kompetenta ledare och medarbetare är en mycket viktig ingrediens i utvecklingen av framgångsrika bolag. Alla startup bolag har behov av att hitta talanger för att kunna växa och söker ofta kompetenser inom sälj och marknad men det kan också handla om roller i styrelser och andra rådgivande funktioner.

Som talent manager jobbar jag kontinuerligt med att bygga relationer med studenter men också med personer som är etablerade i arbetslivet och söker nya utmaningar som anställd eller i en styrelseroll. Det finns så många kompetenta människor i regionen, bland annat på Luleå tekniska universitet. Blir vi bättre på att hitta och matcha dem med bolagen i vår miljö så kommer vi att stärka tillväxten i Norrbotten och skapa ännu fler nya jobb. En rolig utmaning som jag hela tiden jobbar för.

Mångfald är en viktig komponent för att få en bra styrelse med både kvinnor och män i teamet, men det är såklart individernas kompetens som är den viktigaste ingrediensen. Företag som hittar kompetensen och får fler till teamet runt företagsidén lyckas bättre och snabbare än de som agerar själv. Det är därför av avgörande betydelse att få tag på personer med rätt kompetens.

När jurister tar plats i styrelsen för Tech bolag har jag lyckats för det är precis vad mitt jobb går ut på - att intressera entreprenörerna att ta in folk i styrelsen, det kan öppna nya dörrar och ge en skjuts framåt. Den känslan är obeskrivbar!

Ett ökat fokus på fler kvinnor har gett resultat

ABI har en utbildning som kallas Styrelseaccelerator där deltagarna får lära sig hur ett startup bolag fungerar. Intresset var stort när ABI:s Styrelseaccelerator startade sin andra omgång i slutet av förra året och platserna fylldes snabbt. Femton blivande styrelseledamöter deltar och i år är 75 procent av deltagarna kvinnor. Det är en ökning med 15 procent sedan förra omgången. Av de som deltog då är flera nu styrelseledamöter och en av kvinnorna har utsetts till ordförande i ett av startup-bolagen.

Styrelseacceleratorprogrammet är anpassat efter bolagen och deras behov av kompetenser men också till deltagarna och deras förutsättningar.

Med erfarenhet från första året har jag och Nicklas Österberg tillsammans med ABI utvecklat programmet och anpassat det mer till bolag och talanger. Glädjande har vi också sett en ökning av sökande och intresset kring ABI:s bolag.

Bolagen vi hjälper har stora behov av att bygga sina team, med rätt kompetens och mångfald för att utvecklas och få fart på affärerna. Jag är glad och supernöjd att vår satsning har gett oss kontakt med så många fler kvinnor och jag ser fram emot fler som kan matchas ihop med våra spännande nya företag som växer fram här i Norr.

Leila  Ashrafi, talent manager ABI.

Kort fakta
En ”startup” är ett innovativt, nystartat företag ofta med en ny lösning och ny marknad, designat för snabb tillväxt, som tvingas ta reda på framtidens kundbeteenden och formar en användarupplevelse (och affärsmodell) kring dessa.

18 januari 2018
Kommentera sidan

Kommentera innehållet på sidan

Här kan du skicka in synpunkter eller kommentera innehållet på den aktuella webbsidan.
Det du skriver här skickas till Region Norrbottens webbredaktion.

Om du behöver kontakta vården ska du inte använda detta formulär. Ange inte några personuppgifter här.

Kontakta istället din hälsocentral eller vårdenhet via telefon eller genom att logga in på 1177 Vårdguidens e-tjänster.

* = Obligatorisk uppgift

    • Bild för användarverifiering