Söksida

Efter att ha flyttat runt på Sunderby sjukhus under några år, har avdelning 42 lungmedicin nu fått egna nyrenoverade lokaler.

Vad krävs för att hålla hög kvalitet på vården, år efter år? När rehabiliteringsmedicin nyligen fick sin CARF-ackreditering förlängd för femte gången i rad handlar det inte om ett enskilt resultat, utan om ett långvarigt, systematiskt arbete som sitter i väggarna.

Som vanligt är sommarbemanningen en utmaning inom vården, men för första gången är ett 20-tal sjuksköterskor och ett 30-tal undersköterskor på Bemanningscentrum, Region Norrbottens egen personalpool, redo att rycka ut och stötta upp. Dessutom pågår ett febrilt arbete med att anlita hyrpersonal.

Ida Myrevik är en av Region Norrbottens 1 092 undersköterskor. Hon jobbar på regionens Bemanningscentrum som en av 30-talet undersköterskor.

Hur är det att jobba i Region Norrbotten? I de här filmerna får du följa högstadie- och gymnasieelever som testar olika yrken hos oss och upptäcker hur arbetet ser ut i vardagen.

En övervägande majoritet av landets sjuksköterskor och undersköterskor är kvinnor, så även i Region Norrbotten. Men på avdelning 51 på Sunderby sjukhus har könsbalansen fått sig en boost tack vare ett gäng manliga sjuksköterskor och undersköterskor.

Undersköterskan Eva-Lena Johansson från Luleå är en av Bemanningscentrums medarbetare som stöttar upp på Jokkmokks hälsocentral sedan den allmänmedicinska vårdavdelningen startat upp igen efter sommarpausen. ”Att få den hjälpen har varit väldigt värdefullt”, säger före detta enhetschefen Kajsa Walkeapää.

Ida Myrevik är en av Region Norrbottens 1 092 undersköterskor. Hon jobbar på regionens Bemanningscentrum som en av 30-talet undersköterskor.

I serien Möt Region Norrbottens medarbetare får du veta mer om några av våra cirka 7 000 anställda. En av dem är Ida Myrevik, 34 år. Hon arbetar på Region Norrbottens Bemanningscentrum som en av 30-talet undersköterskor.