Region Norrbottens organisation

Avdelningen för region utveckling leder och samordnar utvecklingsinsatser inom kultur, näringsliv och samhällsplanering. 

Avdelningen består av Analys- och planeringsenheten, Uppföljnings- och redovisningsenheten samt Enheten för strategiskt inköp.

Avdelningen ansvarar för stöd till ledning och verksamhet gällande strategisk planering och styrning, analys och uppföljning samt ekonomisk redovisning och förvaltning.

Vid avdelningen sköts även Vårdval primärvård och allmän barn- och ungdomstandvård.

Hälso- och sjukvårdsavdelningens uppdrag är att ge kvalificerat stöd till regionens ledning och verksamheter inom hälso- och sjukvårdsrelaterade frågor.

HR-avdelningen har det övergripande ansvaret för regionens HR-arbete, vi leder, styr och följer upp regionens HR-processer.

Tillsammans med HR- verksamhetsstöd och HR i divisionerna utgör vi HR- funktionen i Region Norrbotten.

IT/MT avdelningen har ett strategiskt uppdrag inom regionen.

Region Norrbottens kommunikationsavdelning ansvarar för att stödja, utveckla och omvärldsbevaka regionens kommunikation och marknadsföring.

Det övergripande målet för kommunikationsavdelningen är att hjälpa verksamheterna att åstadkomma största möjliga verksamhetsnytta, genom att få dem att bättre kommunicera mål och uppdrag mot medborgare, intressenter och medarbetare.

Regionstaben är en central funktion utgör stöd till regiondirektören, verksamheten och till regionens förtroendevalda politiker.

Regionstaben ansvarar för det strategiska arbetet inom regionövergripande frågor som ärendeberedning, dokumentstyrning samt inom strategiska sakområden, exempelvis hållbarhet, etik, jämställdhet och barnrätt.

I regionstaben ingår även kansli för patientnämnden samt kanslienheten och säkerhetsenheten.