Ida jobbar på nio olika arbetsplatser

Den 26 oktober uppmärksammas årligen den internationella undersköterskedagen. Ida Myrevik är en av Region Norrbottens 1 092 undersköterskor. Hon jobbar på regionens Bemanningscentrum som en av 30-talet undersköterskor.

Hej Ida! Du arbetar på Bemanningscentrum, regionens egen personalpool. Berätta hur du hamnade där.

– Jag hade tidigare jobbat på bland annat LSS hos Luleå kommun och åkt runt till funktionsnedsatta. Sedan fick jag jobb på regionen hade precis erbjudits fast jobb på kirurgen när en kollega berättade att Bemanningscentrum startat. Jag tänkte direkt att det var solklart att jag skulle börja här. Jag gillar miljöombyte och att röra på mig.

Vad är det som gör att du trivs att jobba inom vården?

– Att få hjälpa människor. Det är min passion, mitt purpose. Man spenderar ju mycket tid på jobbet och då är det viktigt att göra något man trivs med.

På Bemanningscentrum kan man få jobba på flera olika orter, men du har valt att enbart jobba på Sunderby sjukhus …

– Ja, så länge jag har små barn vill jag vara nära till hands för dem, men på sikt åker jag gärna till andra sjukhus också och kanske till någon hälsocentral ute i länet. Jag har ett öppet sinne och skulle tycka det vore så himla roligt.

Hur ser dina arbetsdagar på Sunderby sjukhus ut?

– Jag går runt på nio olika avdelningar, men min hemmaavdelning är ortopedin. Där är jag om det inte finns några andra uppdrag, vilket det oftast gör. Jag känner personligen att jag är i mitt esse när jag jobbar på hjärtsjukvården, där det är mer tid för patienterna och man känner att man får göra bra ifrån sig.

Vad tycker du om att regionen startat ett eget bemanningscenter?

– Det är jättebra! Det är sådan otrolig brist på många ställen inom vården och om vi kan rycka ut och stötta upp är det toppen. Dessutom sparar det pengar åt regionen när de slipper hyra in medarbetare.

Så du trivs att jobba på Bemanningscentrum?

– Ja, Gud, det är högt i tak och en öppen och lyhörd atmosfär med mycket skratt och humor. De brukar säga på avdelningarna att vi som kommer från Bemanningscentrum lättar upp stämningen. Vi kommer med en positiv kraft som smittar av sig.

Hur pass viktigt är den extra ersättningen man får på Bemanningscentrum?

– Det är klart att man vill ha lön för mödan, för att man är flexibel. Det är ett plus i kanten att man tjänar lite extra, men jag har aldrig tänkt att jag gör det för pengarna. För mig är det som lockar att få hjälpa till där man behövs.

Hur ser framförhållningen ut kring var du ska arbeta?

– Vi är bokade flera veckor i förväg och har ett schema, men sedan händer det att man får byta om det exempelvis uppstår sjukdom. Vilka tider jag ska jobba vet jag tolv veckor innan, sedan är det några veckors framförhållning kring vilken avdelning jag ska vara på. Jag jobbar både dagar och kvällar och trivs med båda. Det är något visst med att kunna säga ”god morgon” till sina patienter.

Tror du alla passar att jobba på Bemanningscentrum?

– Nej, det är absolut inte för alla. Många känner trygghet av att vara på samma arbetsplats och kanske kunna specialisera sig där och umgås med samma kollegor. Sedan beror det på hur kunskapstörstande man är. Jag tycker om variationen och att hela tiden göra nytt.

Hur tänker du om din framtid inom vården?

– Jag skulle vilja jobba som barnmorska på förlossningen eller BB, men då måste jag först utbilda mig till sjuksköterska. Det skulle vara fantastiskt att få hjälpa barn till världen.

Text och foto: Jonas Hansson

Mer om Ida Myrevik  
Yrke: Undersköterska, Bemanningscentrum.
Ålder: 34 år.
Bor: Luleå.
Familj: Tre flickor. Den yngsta är 1,5 år och de äldre 5 och 6 år. Jag är en riktig flickmamma.
Intressen: Skriva musik (”Jag har stått på scen sedan jag var liten”) gymmet, hälsa och wellness.