Regionens bemanningscentrum – en värdefull resurs för Jokkmokk
Undersköterskan Eva-Lena Johansson från Luleå är en av Bemanningscentrums medarbetare som stöttar upp på Jokkmokks hälsocentral sedan den allmänmedicinska vårdavdelningen startat upp igen efter sommarpausen. ”Att få den hjälpen har varit väldigt värdefullt”, säger före detta enhetschefen Kajsa Walkeapää.
Kajsa Walkeapää, före detta chef för allmänmedicinska vårdavdelningen på Jokkmokks hälsocentral, tidigare benämnt OBS-avdelningen, tillsammans med undersköterskan Eva-Lena Johansson från regionens bemanningscentrum.
Den 1 september öppnades det som i dagligt tal fortfarande kallas för OBS-avdelningen upp igen i Jokkmokk efter sommaruppehållet.
Det var dock inte helt lätt, konstaterar enhetschefen Kajsa Walkeapää.
– På grund av bland annat studie- och föräldraledighet, kärlek och jobb på annan ort hade vi en del luckor att fylla för att bemanna våra fem dygnet runt-öppna platser. Förutom att vi behövt ta hjälp av inhyrda sjuksköterskor har vi fått upp ögonen för att regionen nu har ett eget bemanningscentrum. Så fort jag fick höra talas om det ringde jag Suzanne Stigsdotter, som är chef där, för att stämma av om det fanns möjlighet att få hjälp – och det har vi fått. Både med nattsjuksköterska och undersköterska, vilket varit mycket värdefullt för att klara av återstarten efter sommaren. På sikt vore det fantastiskt om det kunde ersätta inhyrda medarbetare från bemanningsbolag fullt ut, säger hon.
Eva-Lena Johansson kommer närmast från jobb på Falklandsöarna och Norge och ser nu fram emot arbetsveckorna i Jokkmokk. Bredvid henne Kajsa Walkeapää, som är tacksam för hennes inhopp.
Falklandsöarna och Norge
En av de som stärkt upp är Eva-Lena Johansson, som är den första undersköterskan att åka ut i länet från regionens bemanningscentrum, som drog igång sin verksamhet i somras.
– Jag har 45 års erfarenhet av vården och kom hem från jobb som inhyrd undersköterska på Falklandsöarna utanför Argentina i april. Efter det har jag jobbat i Vestlandet i Norge och nu i Jokkmokk, säger hon.
Hennes omväxlande jobb förklarar hon:
– Jag är en nyfiken människa som tycker om att se mig om i världen, träffa nya människor och uppleva andra kulturer. Det gäller även inom länet. Jag bor i Luleå, men har längtat att få komma till Jokkmokk och jobba samtidigt som det blir lite av en minisemester den vecka jag är här, maximalt sex dagar åt gången. Det blir en omväxling till att vara hemma där det är tvättstuga och annat som pockar på.
När Eva-Lena Johansson är i Jokkmokk och jobbar bor hon i en stuga på campingen så att hon även kan ha med sig sin hund, en schäfer. ”Det är egentligen en överbliven tjänstehund från Försvarsmakten, som trivs jättebra ensam i stugan när jag jobbar”, säger hon.
Flexibelt
Även ekonomin har varit en bidragande orsak:
– Vi får ju boende och resa, men också en bra lön och rörlighetsersättning för att vi är beredda att arbeta flexibelt på olika platser. När jag inte är utlånad har jag min hemarbetsplats på Sunderby sjukhus.
Hur känner hon då inför att ge sig ut på vägarna vintertid?
– Inga problem. Jag är same i grunden så jag är van vid alla väderlekar.
Kajsa Walkeapää, före detta enhetschef Jokkmokks hälsocentrals allmänmedicinska vårdenheten, konstaterar att Bemanningscentrum varit till stor hjälp efter uppstarten av verksamheten efter sommaruppehållet.
Bor i stuga
Den tidigare bemanningsenheten, som nu är en del av Bemanningscentrum, har bestått av undersköterskor som stöttat upp enbart på Sunderby sjukhus, men numer kan även de, precis som sjuksköterskorna, ta på sig uppdrag på andra håll i länet.
Eva-Lena Johansson berättar att hon är en hund- och naturmänniska och att det därför känns extra bra att få jobba i Jokkmokk.
– Jag bad om att få bo i en stuga på campingen. Då kan jag ha med mig min hund, som jag gärna går promenader med i naturen.
Tacksam
Kajsa Walkeapää konstaterar att det är svårt att rekrytera fasta medarbetare till Jokkmokk, inte minst sjuksköterskor, och att hon därför är oerhört tacksam för det stöd som Bemanningscentrum kunnat bidra med.
– Om jag skulle få önska mig något för framtiden vore det att också kunna få snabb hjälp när behov uppstår exempelvis då vi får veta på morgonen att en medarbetare är sjuk, men bara det att regionen startat ett eget bemanningscentrum är en jättebra idé.
Text och foto: Jonas Hansson
